பணிநீக்கப்பட்ட ஊழியருக்கு ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பகுதியை கருணைப் படியாக வழங்குவது சலுகைதானே தவிர உரிமை அல்ல!

பணிநீக்கப்பட்ட ஊழியர் ஒருவருக்கு, அவரது ஓய்வூதியத் தொகையில் ஒரு பகுதியை கருணைப் படியாக வழங்குவது என்பது நிர்வாகம் அளிக்கும் சலுகையாகவே கருதப்பட வேண்டும்.

இது சம்பந்தப்பட்ட ஊழியருக்கு சட்டப்படியான உரிமை கிடையாது என்று தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.